С помощью каких схем или лазеек компаниям удается организовать «серую» или «черную» заработную плату сотрудникам?

20
задан 2 марта 2016 в 03:55 Поделиться
1 ответ

Есть очень грубые схемы, которые называют черными. В первую очередь это обналичка: компания обменивает свой безнал на неучтённые наличные за определенную комиссию. Из них на руки выплачиваются зарплаты, соответственно, в бюджет налоги не попадают. Налоговые органы гоняются за такими схемами, однако поймать за руку работодателей сложно. Пожалуй, только если сами работники заложат своего работодателя.В практике встречаются случаи, когда налоговые органы вызывают сотрудников предприятия и расспрашивают, выдают ли им зарплаты в конверте. Но, как правило, всё заканчивается минимальными доначислениями: думаю, что дело в менталитете наших людей: одним не хочется вредить работодателю, другим (налоговым инспекторам) не хватает энергии найти достаточное количество недовольных своим работодателем.Есть и «серые» схемы, которые по сути так же, как и черные, являются способом уклонения от налогообложения, но построены более пристойно. Например, учредитель получает на себя дивиденды и выплачивает из них зарплаты. В этом случае он уходит от социальных взносов, но платит НДФЛ (с 2015 года) такой же, как и его работники.Для крупных предприятий все эти схемы — всё же пройденный этап. Не помню случаев, чтобы в последнее время инспекторы находили у моих клиентов такие способы снижения налоговой нагрузки. Но точно знаю, что налоговые органы на каждой проверке смотрят в первую очередь, не работает ли предприятие с «помойками» (конторы, через которых идет обналичивание) и не получают ли работники зарплату помимо той, что отражена в отчетности.

Этот ответ был полезен?
ответ дан 29 декабря 2016 в 20:25 Поделиться