Что делать, если на работе вместо сокращения просят уволиться по собственному желанию, а в противном случае грозят увольнением по статье?

46
задан 23 мая 2016 в 06:06 Поделиться
2 ответа

Ежели работник нормально справляется со своими обязанностями, то ему вменяемый работодатель никогда так не будет предлагать.Если же работник работает плохо ( брак в работе, опоздания, производительность труда значительно ниже средней итп), то лучше согласиться по собственному и не устраивать войну, если сами виноваты.А с невменяемым работодателем только законные методы ( инспекция по труду - прокуратура-суд).

Этот ответ был полезен?
ответ дан 9 февраля 2018 в 12:57 Поделиться

Обратиться в Государственную инспекцию труда (). Руководству сообщить о том, что угроза увольнением по статье из-за отказа уволиться по собственному желанию является прямым нарушением Трудового кодекса. Предупредить руководство об обращении в Государственную инспекцию труда.

Этот ответ был полезен?
ответ дан 22 июня 2017 в 00:44 Поделиться