Что ждет от потенциального стажера работодатель?

5
задан 28 мая 2016 в 02:33 Поделиться
2 ответа

Работодателю нужен экономический эффект от работы стажера. За небольшие деньги многие работодатели готовы принимать на работу стажеров, чтобы научить и в будущем получить эффективного сотрудника и отсеять неподходящие кандидатуры. Будьте активны и будете вознаграждены!

Этот ответ был полезен?
ответ дан 17 июля 2017 в 23:29 Поделиться

Работодатель должен понимать, что вы знаете, куда идете, то есть вы в ответе должны сформулировать, кто вы и почему хотите работать именно в этой компании. Надо дать понять работодателю, что:1) вы готовы много работать. Работа стажера — работа скорее за опыт, нежели за деньги. Понятно, что в этом случае идет речь о не слишком большом сроке;2) у вас есть какой-то опыт. Стажерская работа предполагает не столько инициативу (она там тоже может присутствовать), сколько послушание в учении и исполнение того, что нужно компании, что вы готовы это делать, делать минимально адекватно. Никто не ждет от вас большого опыта, понимая, что его нет.Предполагается, что вы понимаете, что и как вы будете делать, и готовы тратить для этого больше времени, чем положено по трудовому законодательству. Должно быть понятно, что вы не просто веером раскидываете резюме, а что целенаправленно идете работать в эту компанию.

Этот ответ был полезен?
ответ дан 20 февраля 2017 в 19:03 Поделиться