Что в трудовом законодательстве говорится о тестовых заданиях при приеме на работу?

40
задан 3 августа 2015 в 18:18 Поделиться
1 ответ

Трудовой Кодекс РФ регламентирует испытание работника работодателем в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Срок испытания не может превышать 3 месяцев. Что касается характера испытания, то в России действует принцип «всё, что не запрещено — разрешено», поэтому работодатель вправе устраивать соискателю любые испытания, которые, с его точки зрения, помогут выявить компетенцию соискателя.

Этот ответ был полезен?
ответ дан 8 июня 2018 в 06:25 Поделиться